对于应届毕业生,挑选合适靠谱的公司是踏入社会一个重要决定；对于小白的应届毕业生如何挑选合适合适自己的企业那？
今天育米与大家一起讨论分享：
自己在招人中觉得小朋友应该做哪些储备。
1.找准自己的职业和定位
别跟我说“知乎就很靠谱，但是他们不要应届生进去”，你的靠谱是怎么衡量的，你又如何知道他们不要应届生的？
首先应该先对自己有一个定位，你想做什么要做什么，又为之做了什么储备。
例如你要做前端，你要做产品，你要做运营，你要做行政，你要做程序猿鼓励师……不同的职位就是不同的职业发展方向。
这就跟你玩网游一样啊，你说“我要去玩暗黑”，其实这个背后代表着你要去当野蛮人还是男巫还是圣骑，你入服前的职业选择就标志着你在这个游戏里的成长。
去创业公司也是一样，虽然你未来可能会从技术转产品，从产品转运营，但是你在进入公司的那一刻，肯定是需要有一个固定的身份。
找准这个身份，做功课。
不要问我怎么去自学，从鸡汤到教程，太多了，什么21天成为一个程序猿啊，从新手到专家啊……
每一个愿意要新人的创业公司，也是希望这个新人有过性经验，至少只需要调教姿势就好了，不用再从“别怕，不疼”开始教起。
很多简历上就写着“思维特别敏捷，学东西特别快，给我一个机会，我还你一份惊喜”。我靠，我当年还说过自己要在21世纪成为祖国的栋梁之才为实现四个现代化而奋斗呢。
给来点儿实在的。我以前有个实习生，大四，前端，非计算机相关。但是面试的时候已经能拿出好几个自学的代码项目，并且干活规范程度不亚于有经验的人。
你做好准备了么？在你找靠谱创业公司的时候，我先替创业公司问一句，“你靠谱么？”
2.找创始人
创业公司，特别是天使轮和A轮的创业公司，更多的是看人而不是看所谓的项目前景。因为项目可以死，但是有战斗力的团队，是可以屡败屡战的。
所以建议你先去关注那些创业的或者即将创业的人。如果你觉得他们之前的文章/微博/账号是有趣的，那么未来可能这个人做的事情也是靠谱和有趣的。例如小道消息的冯大辉、锤子的罗永浩、和菜头等等等等，那么创业之初的话，他们也肯定需要很多人需要一起扛过较初的阶段。当然，我只是拿这几个比较知名的人做个例子，其实你只需要关注腕小一点儿但是非常有趣的创业者。
昨天看到之前非常惊艳的产品“轻单”团队解散，但是并不代表这个团队未来不会重建，重新出发之后，会少很多理想主义，所以可以去关注一些之前失败的创业者的下一个项目，至少他们失败过。所以先去了解自己感兴趣的创业公司的创始人，从各个社会化渠道，什么微信微博知乎上多看看，是不是和自己三观吻合。例如有些名气挺大的创始人，其实朋友圈微博挺low的。
但是怎么勾搭他们呢？
还是看1，我1里面写的才是核心，自己先靠谱优秀起来，那么等机会来临的时候，你比其他人准备的好。
当你准备好了，那么就去主动的勾搭人，先去了解创始人或者团队leader要做什么，需要什么样的人，多去想想自己如何去契合这个需求。如果能转变不大就能进入的话，当然较好，例如你想当产品经理但是团队希望你先做测试，这种可以考虑。但是如果你想当运营但是团队希望你先做前台，那么就是不靠谱的团队。
我列几种自己觉得不靠谱的“创始人”：
1.见面就打鸡血，都没有聊透你会什么东西，就玩命拉拢你，并且开始描绘上市的蓝图。
2.拿出一大堆自己跟某某大佬合影或者对话的截图，来证明自己也是大佬的。
3.一直告诉你创业是特别艰苦的，没有工资或者很少，但是我们有梦想，只要上市了小伙子你就财务自由了。
4.特别摆谱的，创业还八字没一撇，就一堆助理秘书之类的。
5.上来就跟你讲估值，讲资本运作，讲到较后特别心疼的说“小伙子，你看你很有潜力，加入我们吧，你可以用很少的钱买点儿干股”
3.找公司
这个其实比找人简单，但是比较适用于已经有一些名气，有成熟产品的创业公司，例如被媒体频繁报道过。
这些公司一般经常过一段时间就会陷入一轮的扩张和缺人期。在一些小众点的招聘网站上多看看，也许就能找到联系方式。并且很多创业公司虽然看起来是HR邮箱……其实都是创始人团队看简历的，恩，例如我司，对外放的招聘邮箱都是hr@XXXX，只是让人看起来专业点，看简历的和订盒饭的其实都是这几个人……
记住，我说的是小众或者垂直招聘网站，你要是去什么51job之类的，没有什么正常的创业公司会在这些老古董上面砸钱的。例如拉勾，例如一些微信群，例如一些行业专业媒体，产品经理有人人都是产品经理、PMcaff，设计师有站酷，前端有前端乱炖等等，恩，还有微博。
差不多了，再送小朋友几句话。
1.别打疲劳战
别信那些low逼鸡汤文里说的执着啊、坚持啊、每天一封简历一定能敲开他的门啊之类的。
我邮箱里有一个小伙子已经坚持了32天连续发简历了。我真心不敢回，我怕是个偏执狂。
2.别以自己为中心，情商高一点
随便截一封应聘邮件的中间一段，要是你，你敢要么？
抱歉，我无法截他完整的一封邮件，因为有些隐私类的东西……
但是看完之后，我整个人都吐槽无能了……
3.别被创业两个字给蒙蔽了
不是所有公司都会成为Facebook，不是所有在宿舍里民房里做的产品都有扬眉吐气的一天。别在进入创业公司之初就想到纳斯达克敲钟时用左手还是右手，踏踏实实的，找个做事的团队，先投入其中。
创业的美好，不应该是估值的飙升，而应该是大伙齐心协力的做成同一件事情。
