这一周就业部的老师开始为Java20190702的同学们进行就业前的简历指导与模拟面试，经过两轮的培训后，有些学生已经开始进入到初试阶段。在面试后就业部的李老师与学生的沟通及合作企业的反馈后中，收到很多学员的面试心得，有些同学在面试的过程往往只关注技术而忽略了面试技巧。
      技能作为进入一家公司重要的衡量标准，面试官当然会把它放在首位，但是个人职业规划、综合能力等，也是在面试官考察的范围内。所以掌握几个面试的技巧，也是非常重要的。接下来，济南华育就业部的老师就与大家探讨一下面试中要怎样表现才会给自己加分。
一、发散思维
       有时面试官提问的专业问题，都是我们学过的内容，但也不要照本宣科地回答问题，虽然在技术上是正确的，但是面试官不一定会买单。比如“什么是多态性”这个问题，面试官肯定不希望你按照课本中的定义重复给他听，如果你能就这个主题发散一下思维，阐述一下自己的想法，说不定就能获得面试官的青睐。
二、自信不怯场
        在很多面试中，面试官会当场要求你在白板或者电脑上解决编程问题，但是许多面试者，即使是非常优秀的程序员，都会一下子大脑短路，不知该从何写起。所以自己在平常还是要多花时间记忆每一个知识点，怯场主要还是因为不自信，也就是知识掌握得不够熟练和扎实，所以认认真真复习、刷题，每一个重要的知识点都不要放过。
三、整理项目经验
       在济南华育培训的几个月里，大家虽做了不少的项目，可当面试官在问到此问题时，大家描述的过于简单，对自己在该项目中的体验和收获以及遇到的问题是怎样解决的描述的较少，这样会让面试人员觉项目经验不够成熟，或者参与度不够，在面试打分上大打折扣。
       项目经验对每一个面试编程岗位的同学都尤为重要，所以大家要能结合自己所在的项目和自己主要负责的模块，再结合自己的所面试的岗位做不同程度的描述，能让面试官产生共鸣最好，这样想不拿到offer都难。