金秋十月,来济南华育学IT技术,赢在别人犹豫的时候!
转眼间已经到了2019年的最后一个季度,金九银十的求职旺季已经悄然而去,在众多的求职人员当中,有不少抱着想随便找份工作干着的思想,因为在他们的思想里,还有3个月就过年了,等着过年再说吧,对是否要给自己充电或掌握一技之长还在犹豫彷徨当中。
有这样想法的人,大部分是因为没有明确的目标和职业规划,但对于有为青年,想的是如何为自己未来的职场“镀金”,而不是消极等待,或给自己寻找逃避的理由。当下是互联网时代,如果没有技能傍身很难突破重围,拿下满意的 offer。
曾经看到一篇HR的文章,题目是“对不起,我们不要没有经验的人”。评论区里有人问:真的吗,现在连实习生都要经验的么。她回复说:没办法,现在工作压力大,效率必须要高,没有经验的人还要从头教起,大公司往往没有这个时间成本。这个现象,其实早已有之,无论是校招还是社招,能力经验值一直都是公司考核的关键因素。参加过校招 的同学应该会有感触,因为没有项目经验和专业技能,在实习和正式招聘中都屡屡受挫。求职,真的不是稍微做一下简历、学一下求职技巧,就可以搞定的。
2018年,高校毕业生已经达到820万,然而60%的在校经历,却都无法帮应届生成为面试中的佼佼者。不管是应届毕业生,还是即将毕业的大一大二大三学弟学妹,还是考研结束无所事事的同学,总有一天都要面对毕业找工作这一问题。而毕业人数越来越多,企业要求越来越高,自身能力和经验真的足够帮你面对接下来的路么?面对这些状况,只有对自己有明确规划的人,才能找到满意的工作,能力经验,一技之长才是真正的后盾。
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