今天育米想说与其他专业毕业生就业难不同，很多计算机专业的学生却很抢手。
一方面是由于互联网的飞速发展，各行各业的很多企业都需要IT人才；另一方面是IT行业人才紧缺，每年计算机专业毕业生就是十几万，无法满足市场上百万的人才需求，很多IT企业更是饥不择食。然而，这些IT毕业生进入企业后真能如鱼得水吗？
“进入企业后，发现自己4年大学能用的东西太少了。”某高校计算机专业毕业的赵辉感慨到，毕业后顺利签约一家IT公司，但上班后发现自己的实践能力很弱，本应该自己搞定的一些项目只能成为别人的帮手。因为无法满足企业的用人要求，一起进入公司好几个毕业生先后选择离开了。为了弥补实战技能上的不足，赵辉决定利用周末时间去进行“充电”。
说起专业IT培训机构与大学学习的不同之处，赵辉认为，最大的区别就是培训机构非常重视实践能力的培训，这对于工作来说非常重要。比如，济南华育的授课是实战式的，通过一些实际项目来锻炼学员的动手操作能力，并加上理论的教授，使学员能够快速准确适应从理论到实践的转化，同时课程内容设置比较贴近企业技术需求，学生毕业后,能快速上岗,很受企业欢迎。
三大原因导致IT毕业生“中看不中用”回炉重造现象。
首先，当下各大学现行学生考核体系中仍以考试成绩作为评价衡量的标准，重理论轻实践直接导致学生动手能力退化。
其次，由于部分院校不具备师资力量而盲目开设计算机专业，致使大多数毕业生的专业素质不过关。
此外，高校在教材内容、课程设置上与市场需求的脱节也成为学生毕业后难获企业认可的原因之一。
某大型IT公司HR高管表示，IT企业看重的是员工开发、编程、测试等实际动手能力，很多IT毕业生的学历、学习背景有时不能与他的实际能力画上等号，一些学习软件工程专业的学生不懂开发，计算机专业的学生建不起数据库等这类现象很常见，相反参加过济南华育等专业培训机构的毕业生进入公司却能很快独当一面。
近年，IT技术日新月异，企业对实用性人才的需求与日俱增，对于应届毕业生而言，只有不断学习新的知识和技能才能适应企业人才需求和IT行业发展。
就业指导专家认为，IT人才隐现高薪低能现象，企业用人轻学历重经历。为补足实践技能的短板，IT相关专业大学毕业生也纷纷报名参加专业IT培训，通过选择诸培训机构充电，以适应职场发展和增加自身就业竞争力确是一个不错的选择。
