随着互联网/IT行业的发展，诞生了许多新兴的职业和岗位，越来越来越多的年轻人为了进入到互联网/行业发展给自己充电或去专业培训机构学习一技之已经屡见不鲜。如果理性的选择一家机构,还是非常有必要的，首先要给自己一个清晰的定位，如学历、基本素质、兴趣爱好和将来自己想要从事的工作等，选择一个相对适合的类别。在自己选定的类别里，挑选适合自己的职业培训学校，如果做到理性选择，华育国际java小辣椒告诉你除了一定到实地去考察、走进培训学校、走进教室，更要做到以下几点：
第一、机构发展史及品牌实力
1、机构规模，通常一个正规的培训机构在全国会设有直营分部或分中心，品牌影响力越大，他们会更注重自己的品牌形象，有实力才有保障。尤其是总部直营类的机构可以使学员一地学习全国连锁就业的机构更有实力，因为这类的机无论在管理上还是对当地企业的需求都会做更细致和详细的分析，真正从学员掌握技术和就业的角度出发。
2、公司历史，一家培训机构历史越久意味着具有更深厚底蕴，多年的发展历程是一些小的机构无法复制和比拟的。多年的发展所依托的一定是教学就业都做的扎实程度。
3、培训人数，学员的培训数量也是一个重要考量品牌实力的标准，因为客户选择最多的培训机构这意味着就是最好的机构。
第二、要看师资力量，老师是一个机构最核心组成元素。
考察师资力量主要看三个方面：
1、看师资水平，主要看老师的工作背景和工作经验；
2、看授课形式，是全程面试还是视频教学，两者差异很大，如果一个机构都是全职并采用面授的形式，则这个机构是非常负责任的并且实力深厚。
3、看班额，也就是一个班的人数大约是多少？一般15人左右班是比较合理的，如果人太多，对学员的个性指导就差很多。如果一个班的人太多，老师精力有限，若学员的接受能力参差不齐，的确是很难顾及到每一个人。
有一个很关键的地方就是有些机构所谓的项目经理其实就是助教，并没有在企业工作甚至更大规模的项目开发或实战的经验，资历太浅，所以学生一定要问问自己报的课程都哪些老师给上课。
第三、要看课程内容，课程内容的专业性和实用性决定着学员的将来的就业，学习内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求，内容设置上是否有深度和广度，尤其是在核心的、关键的知识点上是否有足够的时间讲解，这就需要学生细细比较学习内容和时间设置的科学性了。
第四、要看就业保障，很多人找培训机构会问他们学员的就业率和就业薪资，但这是远远不够的，因为你无法判断其中数据的真假，可以从以下三个方面来考量：
首先，看机构是否配有专职及专业的就业老师。
其次，合作企业的数量越多意味着学员就业更有保障；
再次，是否安排系统的就业增值服务，例如，定期的职业素质课、模拟面试、就业安排等等，这些将直接影响学员就业的综合实力和面试竞争力，一般只有大型、正规的机构在这方面做的比较好，小机构一般只帮助学生编撰简历，而不真正提高学生本身的能力和素质，就业后学生工作能力和简历不匹配，甚至让学生自己出去找工作。
最后，就业老师在学员就业后是否有定期跟进，能否提供二次就业甚至更多的机会等等。
专家指出：社会上培训机构数量众多，良莠不分。如何为自己选择一个合适的培训学校？学生一定要做到“耳听为虚，眼见为实”，教学效果不是一两天能看得到的，所以，学生要走进培训学校、走进教室，理性选择。
