01
那些面临淘汰的职业
进入2021，将会有一个好消息和一个坏消息。2021将迎来就业复苏、经济重建的一年，各方面的数据和情况都要有所好转。但是，在疫情的冲击下，以及人工智能等智能技术的推进，有些工作恐怕难以恢复，面临淘汰。
·行政和低技能的办公室工作
即便2021年及以后社会逐渐正常运行，但受疫情影响的经济衰退将促使公司投资自动化和工业化。更方便灵活的数字办公系统和软件将取代行政类白领，而不是将这些角色回聘到同样的岗位上。
·个人服务类工作
比如美容顾问、造型师、厨师、咖啡饭店服务员等这类直接服务于人的职业。一方面，服务业是疫情期间受冲击最严重的行业之一，恢复缓慢；另一方面，它们不是大家生活的刚需，出于省钱的原则，将有更多人DIY解决。
·销售类工作
2020年不少大企业在各国、各地的办事处都关闭，受此影响，传统销售人员、销售经理的就业会继续低迷。
02
这些热门抢手的职业
有淘汰自然有抢手，在2021年，除了众所周知的人工智能、机器学习、大数据、云计算、前后端开发、数据分析师等与互联网相关的岗位会持续抢手外，以下岗位也是热门：
·N-in-1角色的工作
严格来说，这不是一份工作，但它上榜是有原因的。因为经济正在复苏，众多公司仍在努力重新站稳脚跟。这意味着，他们没有过多预算招“一个萝卜一个坑”的专属人才；未来几年的公司更需要的是“一个人一支队伍”、同时具备技术和软技能的多功能人才。
·数字营销人员
营销为王的时代，各企业都要花高昂的成本在其中，疫情后恢复企业经济更是如此。尤其是很多企业正在向数字领域转型，企业需要更多的数字营销专业者。数字营销者与营销专业人员类似，只是他们是在社交媒体等在线平台内专注提升浏览量、流量、以及提升网站在搜索引擎内的排名等。
·平面设计师/创意人员
公司将希望开展雄心勃勃的营销活动，需要有人将营销概念具体化。所以，从为产品插图开发布局、为初创公司和品牌重塑新的标志、到设计用户界面和活动艺术这类工作的需求量将提升。比如，创意总监、多媒体艺术工作者、平面设计师等。
企业对员工的新要求
受疫情的影响，企业除了对员工有更强的专业岗位能力外，也提出了以下两点新期望：
·员工具备能随时调整好办公效率的能力
线下办公有可能会受疫情反复而转变为在家远程办公。因此能随时随地、快速调整好各环境下的办公效率，将成为诸多企业对员工的新要求。
·员工应熟练掌握远程、虚拟等新技术
远程办公、数字办公、虚拟办公将成为某些类型企业，比如互联网、科技公司的发展趋势，一名员工能否熟练掌握这类软件和工具，来最大化的提升个人工作效率、完成团队合作，将成为雇主考量的要素。
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技能型人才完美符合职场新趋势
我们通过比对上述报告提到的抢手岗位，就会发现，卓训华育开设的几大专业，无不命中了职场新趋势。Java软件开发、大数据、新媒体运营等开发类专业，培养的是造就时代的IT工程师，是企业迫切需求的。
卓训华育的学科专业不仅具有前沿性，符合时代发展趋势，更重要的是，培养的人才具备强劲的职场竞争力。不论是大学毕业后、还是在职想转行的职场人士，不论是初中毕业还是高中生来到这里，都会成为拥有理论基础扎实，技术精湛的IT型人才。
