学IT进入互联网行业，很多人会选择参加培训的方式，市面上大小培训机构层出不穷，教学水平和质量良莠不齐，但无一例外都会有各种好的条件吸引你做出选择，那如何在众多机构中选择靠谱的、适合自己的IT培训机构呢？
        如果想去参加培训，首先要给自己一个清晰的定位，如学历、基本素质、兴趣爱好和将来自己想要从事的工作等，按上述分类，选择一个相对适合的类别。在自己选定的类别里，挑选适合自己的职业培训学校，选择的时候要到实地去考察、走进培训机构、走进教室，理性选择。
选择培训机构的五大标准
1、要看机构品牌实力
      一家培训机构历史越久意味着具有更深厚的教学和培训沉淀，教学更质量好；有些机构培训人数挺多，但由于教学质量不过关，有些同学在工作一两年后因为技术的原因得不到有好的发展，不得已转行，所以就业后依然在该行业发展的人数也是很重要的一个考量指标，一般正规注重教学质量的机构都对已就业学员进行跟踪并做增值就业服务。
2、要看师资力量
      老师是学校的最核心组成元素。考察师资力量主要看师资水平，主要看老师的工作背景和工作经验；看是否是专职老师，辅导老师是和专职讲师在能力和教学水平上有很大的差别，一些视频授课的机构往往只有助教，上课的老师并不在当地，所以一定要问清楚看是否是全程面试，因为技能的学习主要以实践为主，在实践中出现这样那样的问题是很正常的，及时解决问题才能把所学内容掌握的更扎实，视频授课是远远不能做到这一点的。
3、要看课程内容
        课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业，课程内容要看机构考证或职称课程含金量情况如何，学习内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求，内容设置上是否有深度和广度，尤其是在核心的、关键的知识点上是否有足够的时间讲解，这就需要学生细细比较学习内容和时间设置的科学性了。
4、要看教学方式
       教学方式直接决定着学生的学习效果。教学方式主要看是否采用分级教学，分级教学保证不同学习基础的学生可以找到适合自己的课程，不至于有的人跟不上，有的人浪费时间。实战训练占比是否足够多，因为技术型的岗位实战能力很关键，因为参加职业培训的学员大都想找一个好工作，有没有实战能力意味着到企业后能不能胜任。
5、要看就业保障
      很多人找培训机构会问他们学员的就业率和就业薪资，但这是远远不够的，因为你无法判断其中数据的真假。要看是否有专职负责就业的老师，是否有职业素质课、模拟面试、简历指导等等这些围绕就业开展的服务，这些将直接影响学员就业的综合实力和面试竞争力，一般正规的机构在这方面做的比较好，有些机构因为教学质量的的问题，学生学的技术太浅，就只能靠编撰简历，而不真正提高学生本身的能力和素质，就业后学生工作能力和简历不匹配，当然，这些都会被用人机构识破。
    社会上培训机构数量众多，良莠不分。如何为自己选择一个合适的培训机构？学生一定要做到“耳听为虚，眼见为实”，教学效果不是一两天能看得到的，所以，学生要走进培训机构、走进教室，理性选择。济南华育专注IT培训15年，只为助力更多的年轻人实现IT职业梦想，实现高薪就业。