IT互联网行业门外生从事开发类及运营类岗位的难度系数

开发类岗位

1、 架构师
听起来很高大上的一个职位，但是需要强悍的技术实力和深厚的技术积累。架构师的成长需要历练，需要技术的广度，和适当的深度。

设计优雅、灵活、可扩展的架构是架构师的主要工作，不断追求最新、最热的技术，还要考虑现有团队的能力、技术的成熟度。

人员需求：★★★
难度指数：★★★★

2、后端工程师
后端码农主要实现业务逻辑，提供接口给前端使用。Java 当然是用的最多的， 但是也有别的入门较快的像Python， 还有就是PHP，简单粗暴，中小网站常用，无论哪一个，学习起来都不是很难。这一块的人员需求是比较大的。
人员需求：★★★★★
难度指数：★

3、web前端工程师
主要是Javascript、CSS、HTML5等，最近几年大家重视浏览器端用户体验，浏览器端做的越来越炫，所以也很火。
人员需求：★★★★★
难度指数：★★

4、系统编程工程师
有些需求很简单，有些需求很复杂，需要支持海量的用户，海量的并发，像淘宝的双11，像微信的春节抢红包。

需要做云计算、虚拟化、分布式处理、支持系统水平扩展。对于海量的数据，还需要做大数据分析，从中提取有价值的信息，例如Hadoop。

由于需要对操作系统，数据库，服务器端系统做定制开发，甚至自己搞一套， 小公司一般没有这样的技术能力，主要是BAT这样的公司在搞。

人员需求目前火爆，对程序员来讲，需要在一个领域钻研的非常深，技术稳定度比较好。
人员需求：★★★★★
难度指数：★★★

5、网络安全
互联网时代，你的信息一不留神就有可能被偷走，安全变的越来越重要。所以单单实现了功能，满足了性能还不够，很多公司，尤其是BAT对安全非常重视。

这个方向也需要对技术钻研的很深才可以。
人员需求：★★★
难度指数：★★★

营销设计类岗位

1、 UI设计师
就是对界面进行美化了，一般是由设计师先出界面原型，大家讨论，修改，确定后美工会生成各种界面元素，像图标，按钮等。现在对设计师也有一定的技术要求，不仅仅是画界面，还要把html模板做出来， 所以也需要懂一些代码上的知识。
人员需求：★★★★★
难度指数：★★
2、运营
如果你是在开发自己的产品，开发完成以后， 马上就会遇到一个问题，怎么推广？在互联网时代，世界是平的，竞争异常激烈，一个好的软件，或者App，或者网站，缺乏运营，你的技术再好也不行。运营其实就是想方设法让你的产品被人知道，被人用起来，这里边水很深，例如怎么写个软文？怎么在社交网络，微信，微博进行营销？怎么统计，分析，精准的定位？需求大，难度也不小。
人员需求：★★★★★
难度指数：★★★