首先，做管理和年龄无关，只要你能做好表率、带好团队、实现目标，再年轻两岁也不是问题。
      谋生与成就感能否兼得，其实是职业规划的问题：我要在什么岗位上做什么事情？要明确这个问题，我们得问另一个问题：工作对你的意义是什么？
 工作的意义，可能具有四种：
谋生手段：为了收入而工作，不涉及多少个人因素或满足感。
发展方向：将工作视为职业，工作的动力源自于对成功、成就和身份地位的渴望。
使命召唤：工作是你个人的义务、责任或命运。比如皇族的长子要继承王位，比如家族企业的长子被要求接管企业。
自我实现：工作由驱动力3.0（自主、专精、意义）驱动，强调个人兴趣而非经济回报或名声威望。  对个人来讲，工作可能同时包含四种意义中的某几种。
 比如从你的描述中，可以看到当下的工作对你来讲，最重要的意义是——谋生手段。然而你个人有一些挣扎，想要从工作中获取成就感——你的成就感来自“用代码实现软件功能”。
 然后你看到了矛盾——测试经理的职位可以满足经济需求但不能满足成就感的需要。然后你就琢磨要不要换回开发工作。
 也就是说，你想要两种工作意义——谋生手段和发展方向。
 那我们回到你的现状来发问：测试经理有没有办法兼顾这两点呢？
 依我的经验，是可能的，因为小公司，基层管理岗位，还是会有很多执行工作的，不可能让你只做管理。实际上，你是可以给自己安排一些与开发相关的执行任务，来获得成就感，比如你可以规划一些诸如开发小的测试工具、开发自动化测试脚本等任务给自己。
 所以，你遇到的选择，不一定是“非此即彼”的，还存在很多“鱼与熊掌兼得”的方案。
 再比如，你可以给自己一些压力，本职工作做经理，兼职做开发，这样谋生和成就感，也都有了。
 再比如，你可以花一段时间提升某个技术栈的实力，边工作边找机会，直到找到一个薪水满意的开发机会为止。
 最后，请你结合自己的情况，分析一下，你到底想从工作中获得什么意义？什么性质的工作可以提供给你这些意义？然后，扫描一下你所在的地方，有多少这样的工作机会，它们要求什么，你缺什么，竭尽全力去准备！
 理清了这些，仅仅是开始，最重要的事是：付诸行动！
 唯有行动，才能打破现状。