一、考虑收入：一个人的收入和从事行业的利润水平、行业性质以及个人能力等因素有关。

1、行业的利润水平：传统行业的利润水平有多高？最多15％，也就是说企业收入100元，只有15元的利润，发给员工最多1元。如果是IT行业,它的利润至少在60%,同样收入100元,那发到员工手里至少4元,所以IT企业员工的工资就是传统行业员工工资的4倍,这就是为什么,大家都知道百度，一上市就产生上1000位百万富豪，李延宏更是成为亿万富豪。

2、收入分为现实收入和预期收入两种。我们不仅仅要看现在能拿多少钱,还得看今后能拿多少钱,比如,两份工作一份2000,一份1500,你会选择哪个工作?好,现在再加一个条件：1500的每年增长至少40%,而2000的工作,每年的薪金增长为1％,现在让你来选会先那份工作?显而易见都选前者，软件工程师的薪资增长幅度就是成倍增长的。

3、个人能力。从事的工作有多少技术含量,如果这个工作五年十年没有任何提升，那怎么保证30岁，40岁甚至以后的生活，现在为什么医生、律师越老越值钱呢?因为他们从事的工作技术含量高,现在的工作可以做到老,能力强自然价值越来越大。IT互联网技术人员也是一样的。

二、考虑发展：现在是信息社会，信息社会的开始就是计算机的发明和应用，现在到处都在说数字化，网络化，信息化等，也带动了企业化，现在社会发展最快的就是IT企业，IT行业是知识密集型企业，它的发展是依靠人员数量的增加的，而且很多公司业务每年100％的增长，也就是说每年在上年基础上，人员增长1倍，那么增加出来的岗位，必须要管理岗位，这些岗位就来自于自己的老员工，你在这个行业里，过不了多久就有机会成为管理者，所以，这个行业里有很多年轻的老板、总经理、经理，这是传统行业论资排队无法比拟的，谁说做IT技术吃青春饭，后期发展空间多着呢。

三、考虑稳定性：稳定不是一辈子稳定在一份工作上，也不是每天到点来到点走就是稳定，而是这个岗位没有替代性，不易失业，才是真正的稳定。什么样的工作稳定不可替代呢，那自然是企业的核心技术人员了，掌握企业的命脉，很多软件公司都有自己的框架，而一些源代码就在软件工程师的脑子里边，一旦离开，企业的信息系统可能就会出问题，企业的财务数据、生产数据可以会荡然无存，您说企业敢随便解雇这样的人吗?这样的人工作稳定吗?当然稳定，如果现在从事的这份工作，技术含量太低，少了谁，企业也不会有什么大的影响，这就是大家没有安全感的根本原因。

四、考虑社会地位：一个人的社会地位取决于他的薪资多少、从事的行业、社会大众对该行业的认知状况，如果现在的薪资较低，可能是因为从事的是大家公认的夕阳产业，又不是核心岗位，社会地位当然不高了，如果进入IT行业，情况就截然不同了，工资高，而且拥有现代化的办公条件，属于朝阳行业，社会地位自然就高了。

五、考虑安全性：要看职业安全和职业福利。IT行业是国家重点扶持的新兴高薪技术行业，最重要的是IT行业处在成长期，是往上走的，以目前的情况远不能达到饱和状态，而且IT行业是于国际接轨的，福利待遇各项更完善，现在的职业安全已不是传统"铁饭碗"的概念，在一个地方能吃一辈子饭，而是一辈子到哪里都有饭吃。

未来的形势发展影响着我们的时时刻刻，但是对于未来，我们只可遇见，不可预见。我们所认为的新兴行业只是我们的一种预知，一种发展趋势，至于未来的情况，没有人能够把控。很多人还是很好奇，在这个瞬息万变的世界里，大家都认为有潜力的新兴行业有哪些？

人工智能

2016年3月，谷歌研发的AlphaGo以4:1战胜围棋九段高手李世石。此事件将人工智能推向的大众面前，人工智能开始突飞猛进的发展。根据预测，未来5年里，智能化将来比较大的改变，比如人脸识别就是智能领域的进步，如果人类在智能领域不进步，将来必定会落后，这是很大的趋势所在，比如说现在的智能手机，智能家居已经在我们生活中扮演着重要角色，而无人机，无人驾驶，智能机器人还处于研发实践阶段，就在不远的一天，我们就会赶上这样的时代。

大数据

现在无论是军事、金融、通讯、生物学、各类行业是大数据正在无限的扩张中，比如征信，现在很多违章行为、人们的不诚信行为，欠钱不还的人们都已经上了征信的大数据，对于这些人来说，以后住宿，坐飞机买票都是一件很困难的事情，大数据的发展，让这类人无处可逃。如果现在很多人的DNA都进入生物系统的大数据，以后找失踪儿童会不会方便一些？答案是肯定的！
人生成功的秘密在于机会来临时，你已经准备好了！机遇对于任何人来说都是平等的，千万别在机遇面前说抱歉。一个不能靠自己的能力改变命运的人是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。每个人都有自己的奋斗目标，既然已经制定了，就要勇敢的去向它迈进。