今天育米与大家分享职业素养课程—工作态度.
经常有一些有工作的没有工作的经常都带有这样的疑问-“我表现也挺好，但是为什么得不到重用那？” 接下来育米借助同事的分享一起来解决一下得不到重用的这个难题。
刚入职场，可能是很多人都抱有这样态度--对待工作，永远只想着把公司交代的事情应付过去，而不是换位思考换成上司实际需要的问题，只能被动一步一步的被推着走。只能做一天和尚撞一天钟。然而，你现在所做的事情完全可以被任何人取代。谁都可以进行工作，自然得不到公司上级的重用。
普通员工：在工作中会发现各种各样的问题，对于问题他们常常会选择逃避，用抱怨的态度的去对待自己遇到的问题，而不是使用方法去解决自己遇到的问题。
优秀员工：在工作中过程中，碰到的问题会冷静的分析，并通过寻找各种手段用来解决，慢慢的培养成一种解决问题的能力。
普通员工：对于上级领导交代的问题会本着能做就做的，不能做就慢慢磨，对于问题的解决效果不好。执行的效果会很差。
优秀员工：上级交代的事情会积极去解决，遇到问题会积极与上级领导请示，执行的效果好。
普通员工：和客户沟通仅限于单纯的送货收款，没有考虑到客户的实际需求，往往工作很辛苦，但是成效却很低
优秀员工：能很好的处理与客户的客情关系，准确的找到客户实际需求，并结合客户需求达成销售，往往事半功倍。
